Le contexte :
- je travaille avec de nombreux formateurs répartis dans différents pays. Chacun sa langue, chacun son fuseau horaire
- les formations que nous animons ont pour sujet le logiciel « Talend Open Studio », logiciel Open Source dont une nouvelle version sort tous … les 3 mois ! Et chaque version apporte son lot de changements et de nouvelles fonctionnalités.
- le public cible réclame aussi bien des infos sur le logiciel, que sur la société (jeune et avec une stratégie « décalée ») ainsi que sur le domaine/marché (ETL, Decisionel, Business Intelligence) qui est en pleine phase de consolidation
Maintenir les connaissances à jour de toute cette équipe fait donc parti de mon quotidien. Je cherche à mettre en place un dispositif :
- me facilitant la recherche, sélection, compilation, synthèse des informations
- me permettant de présenter clairement toutes les infos (sans mélanger la techniques, le marché et la stratégie)
J’ai bien sur quelques idées, mais l’enjeu est tel que je prends le temps de solliciter des regards exterieurs 😉
Concernant les outils, le 2.0 semblent appropriés … regardez donc le diaporama de Fred Cavazza suivant (surtout à partir de la diapo 10) :
C’est dans cette optique que je me suis inscrit à une formation intitulé « Le web social et collaboratif en formation professionnelle et en professionnalisation tout au long du travail« . Pour l’instant très peu d’inscrits … mais curieusement, les préoccupations évoqués lors des inscriptions concernent toutes « la chaîne d’information en amont des formations » … les échanges seront donc certainement concentré sur ce sujet !
Cette rencontre promet d’être intérréssante, autant par le sujet que par le fait que les participants (pour l’instant) sont eux mêmes des professionnels de la formation !
Cette formation est animée sur Paris le 21 février … ah oui, c’est vrai… bon, d’accord, pas de pub 😀 Pour en savoir plus visitez le blog de Novantura !
Si vous avez des questions, idées et co sur le sujet, notez les dans les commentaires ! Je m’en ferrai l’écho lors de la formation et vous tiendrez au courant des réflexions qu’elles auront déclenchées.
5 Replies to “Maintenir à niveau une équipe de formateurs”
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Une dimension collaborative sera effectivement la bienvenue ! La première étape est de proposer aux formateurs/trices de l’information prête à consommer, avec pour objectif de minimiser le temps qu’ils consacrent à leur veille. La seconde étape sera de partager et d’échanger afin que l’expérience des uns bénéficie à tous.
Afin de maitriser totalement la solution technique ainsi que les données qu’elle contiendra … je me dirige vers un développement spécifique. Toutefois, j’aimerai bien ne pas avoir à refaire la roue et juste me contenter de créer un plugin ou un extension pour compléter une solution déjà existante (et libre) … reste à identifier laquelle 😉
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Je ne savais pas ! Cela m’a d’ailleurs permis de découvrir http://developer.ning.com/ … un réseau dont l’interface graphique est épurée, le moteur de blog à notamment été désactivé.
Le service que je cherche à mettre en place devra :
Ma réflexion n’est pas encore bien figée mais … je me demande si il n’est pas essentiel de proposer une solution qui s’integrerai dans les outils majoritairement utilisés pour la veille des formateurs (les l’agrégateurs de flux). Cela permettrai aux formateurs/trices de conserver leurs habitudes et de fédérer toute leur veille au même endroit. En effet, je travaille avec des équipes qui travaillent avec Talend Open Studio mais aussi avec d’autres logiciels (et chacun à sa propre spécialité).
Les univers Netvibes (ginger) me tentent bien … j’ai demandé un compte de test il y a déjà 15 jours … et j’attends de le recevoir pour le découvrir et vous en dire plus sur ce sujet. Cela ne sera probablement pas la solution retenue car le besoin de sécuriser l’accès n’est pas facile à mettre en place sur Netvibes.
L’idée de coupler ce besoin avec celui de « permettre à une nouvelle recrue de monter en compétence » m’incite aussi à me pencher sur l’utilisation d’une LMS. Le fait que l’accès soit sécurisé et que le tracking soit fin me plaît aussi assez …
Je ne savais pas ! Cela m’a d’ailleurs permis de découvrir http://developer.ning.com/ … un réseau dont l’interface graphique est épurée, le moteur de blog à notamment été désactivé.
Le service que je cherche à mettre en place devra :
Ma réflexion n’est pas encore bien figée mais … je me demande si il n’est pas essentiel de proposer une solution qui s’integrerai dans les outils majoritairement utilisés pour la veille des formateurs (les l’agrégateurs de flux). Cela permettrai aux formateurs/trices de conserver leurs habitudes et de fédérer toute leur veille au même endroit. En effet, je travaille avec des équipes qui travaillent avec Talend Open Studio mais aussi avec d’autres logiciels (et chacun à sa propre spécialité).
Les univers Netvibes (ginger) me tentent bien … j’ai demandé un compte de test il y a déjà 15 jours … et j’attends de le recevoir pour le découvrir et vous en dire plus sur ce sujet. Cela ne sera probablement pas la solution retenue car le besoin de sécuriser l’accès n’est pas facile à mettre en place sur Netvibes.
L’idée de coupler ce besoin avec celui de « permettre à une nouvelle recrue de monter en compétence » m’incite aussi à me pencher sur l’utilisation d’une LMS. Le fait que l’accès soit sécurisé et que le tracking soit fin me plaît aussi assez …