Discussion très éclairante sur le design institutionnel, ses impacts sur les citoyens en tant que système de pouvoirs et sur un nécessaire développement d’esprit critique pour chacun !
Alessio Rastani défraye la chronique ces derniers jours et je me dis que nous en sommes arrivés a un tel point de corruption, que l’authenticité crée le doute…c’est en tout cas ce que je retiens de toute cette polémique, qui que soit Alessio Rastani…
Cette vidéo présente 2 entreprises qui ont mis en place une organisation apprenante.
On constate que ces 2 entreprises ne semblent pas pour autant utiliser les NTIC pour dynamiser leur organisation apprenante. Plus que d’utiliser des outils 2.0, l’organisation apprenante repose sur la reconnaissance des compétences des salariés et leur participation aux processus de l’entreprise. Les NTIC apportent bien des avantages mais ne sont pas indispensables aux organisations apprenantes : ne l’oublions pas !
Donc des post-it, des tableaux blanc, un réel esprit d’équipe … et c’est parti 🙂
Ces 2 entreprises ne partageant pas le même marché (=n’étant pas concurrente), elles ont mutualisées leurs efforts pour mettre en place une organisation apprenante … même si la vidéo ne détaille pas cette mutualisation, ce point est important à souligner.
Enfin, il est appréciable de voir que ces expériences ne sont pas réservées aux métiers intellectuels ou aux cadres supérieurs … même dans un atelier ce type d’organisation a du sens !
Cette vidéo (en espagnol sous-titrée en français) présente « le livre » comme l’un des derniers outils technologiques, il s’agit d’un sketch comique qui vaut bien le détour 🙂
Il est vrai que l’on focalise souvent sur les NTIC et que l’on néglige des outils efficaces simplement car ils ne sont pas « nouveaux ». Les NTIC nous ouvrent de nouvelles portes, mais n’oublions pas que les anciennes sont toujours à notre disposition 🙂
Depuis 2007, Apprendre 2.0 est un réseau rassemblant plus de 2000 membres dont l'objectif est de débattre de l'impact des Nouvelles Technologies sur notre façon d'apprendre.
Afin de partager leurs expériences, de confronter leurs idées ou tout simplement d'échanger, les membres du collectif publient ici leurs réflexions. Ensemble, nous allons ainsi " co-apprendre à apprendre durablement "