par Olivier
Le web social et collaboratif en formation professionnelle
12 novembre 2007 dans Organisation apprenante
7 commentaires »
Voici une formation sur Paris qui pourrais en intérrésser plus d’un !
Le web social et collaboratif en formation professionnelle et en professionnalisation tout au long du travail
Hôtel Ibis Bastille Opéra, 15 rue Breguet Paris – 20 décembre 2007
Les
blogs, les wikis, les réseaux sociaux, mais également les outils de
syndication de l’information, sont en train de battre en brèche une
vision de la formation professionnelle basée quasi exclusivement sur la
diffusion de contenu statique, à rendre plus ou moins consommable par
des habiles découpages en « cours-modules-séquences ». Il est
impossible en effet d’aller vers les organisations apprenantes, vers
une réactivité accrue des entreprises, vers une plus forte implication
des salariés dans leur travail, avec des méthodes qui empêchent
l’apprenant d’être reconnu dans une dynamique de production des savoirs
professionnels. Partir de sa propre pratique, la confronter, dans le
cadre d’une formation active, à des procédures et des savoirs
structurés par des experts, faire rencontrer le formel et l’informel,
formaliser et partager l’informel, voilà les promesses des ces
nouvelles technologies du web, regroupées sous le terme de Web 2.0.
Cette
journée de sensibilisation vous donnera les clés de l’intégration
efficace des usages du web 2.0 en formation professionnelle et dans une
démarche de professionnalisation tout au long du travail.
Public
Responsables
de formation, ingénieurs pédagogiques, formateurs, responsables FOAD.
Formation limitée à 10 personnes, pour favoriser la dynamique de groupe
restreints.
Objectifs
Découvrir comment faire des outils et des usages du web 2.0 un atout pour développer des dispositifs de formation et de professionnalisation fortement impliquant pour les apprenants et à haute valeur ajoutée.
Programme
Le web social : ses raisons d’être, ses technologies support, ses usages.
Le web social en formation et professionnalisation tout au long de travail : quels usages pour quels résultats ?
L’intégration
dans les dispositifs : le web social et la formation ouverte et à
distance, le web social et le Knowledge management. Pourquoi ? Comment ?
Etude de cas à partir des préoccupations des participants.
Intervenant
Adrien
Ferro, consultant formateur Links Ressources, ancien consultant senior
d’Algora et président de Novantura, est l’un des pionniers français de
l’utilisation des TIC et des réseaux,
pour la formation professionnelle.
Frais de participation
546 € TTC, repas compris (456,52 € HT)
Adrien Ferro au 06 75 30 87 35 ou par mail adrien.ferro@novantura.com
Links Ressources Siège social : 1-3, rue du Départ 75014 Paris – Sarl au capital de 228.673,50 € – RCS Paris B 382 866 465
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Les technologies ne nous font aucune promesse : c’est leurs utilisateurs qui nous promettent d’atteindre certains objectifs à travers ces outils. Je ne pense pas qu’Adrien considère l’outil comme une fin en soi … et même j’en suis sur !!
Quand à la dépendance technologique … il est vrai que je me vois mal faire du elearning sans techno 😉 Rappellons nous tout de même que le CNAM propose depuis longtemps une solution de formation à distance qui ne se base pas sur les tehcnologies. Entre dépendance et opportunité, les technologies jouent avec nos émotions. Oui j’en suis dépendant et cela me gène. Oui sans elle, beaucoup de projet ne serait pas concrétisable et je suis donc bien heureux de la connaître !
Pour revenir à ce rendez-vous : limitée à 10 participants, la discussion sera sans aucun doute très intérréssante !
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Désolé pour la publicité ! L’intérêt de cette formation est de réunir formateur et RF pour discuter des usages du web2.0, sujet tout à fait en accord avec les sujets évoqués sur ce réseau notamment par le post « Utilisez vous les blogs pour apprendre ? ». Il est vrai que l’approche est plutôt accès sur la formation professionnelle …
Mais effectivement … ce réseau est un endroit ou nous allons vivre à plusieurs … ou plutôt c’est un endroit où tu nous accueilles. Car il s’agit bien de ton réseau (tu en es à l’origine, tu es la seule à avoir accès à l’administration, et tu décides de qui peux y participer et qui doit le quitter) , je suis donc prêt à accepter sans conditions ta vision de ce réseau. Je t’invite donc à décrire briévement les règles que nous devons respecter lorsque l’on décide d’y participer. Pas de quiproquo cependant : cette demande et uniquement dirigée par mon envie de ne pas perturber tes objectifs 😉
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Merci à nouveau pour ta réactivité !
Il me semble avoir bien compris ton invitation, et les règles se dessinent en effet petit à petit … il est certainement trop tôt pour les formaliser. Je patienterai encore et espère votre indulgence à tous/toutes si d’aventure mes contributions ne correspondaient pas aux attentes …
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