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Entreprise 2.0

Groupe Public Actif il y a 3 années  1 mois


  •   9 années  4 mois ago

    Frédéric DOMON a dit dans AvatarEntreprise 2.0 :

    bonjour, à vous tous.
    Vu le sujet qui m’intéresse – le social learning et l’entreprise en réseau, http://www.entreprisecollaborative.com, c’est tout naturellement que je viens participer à votre groupe.
    La formation est à revoir en entreprise, c’est une évidence (pas évidente pour le plus grand nombre). Pour lancer le débat, je vous invite à lire l’article d’Harold Jarche sur le sujet:
    ?http://www.jarche.com/2009/10/the-future-of-the-training-department-2/

  •   9 années  5 mois ago

    Luc Gendron a répondu à Reseaux apprenants et entreprise dans AvatarEntreprise 2.0 :

    Très intéressant en effet! L’apprivoisement prend du temps. La simple mise en place des fonctionnalités sans une animation soutenue ne génère pas les résultats espérés. Tu pourrais écrire un livre à ce sujet 😉 Merci pour ce partage et A+

  •   9 années  5 mois ago

    Utilisatrice Supprimée suite à sa demande a ouvert une nouvelle discussion : Reseaux apprenants et entreprise dans AvatarEntreprise 2.0

    Contenu supprimé à la demande de l’utilisatrice 🙁

  •   9 années  5 mois ago

    EricSalviac a dit dans AvatarEntreprise 2.0 :

    Je vois trois manières de leur faire pour rattraper le retard:

    1/ Faire participer vos responsables à des groupes de travail sur le collaboratif comme celui-ci http://oplusimple.tumblr.com/post/183119002/manager-la-performance-collaborative-lheure-du-2-0

    2/ Les faire participer à un explorcamp, un evènement qui propose une exploration des nouveaux usages et des outils du Web collaboratif.
    http://explorcamp.com/

    3/ Développer le Coaching technologique pour les manageurs.
    http://oplusimple.tumblr.com/post/121401043/id-e-pour-r-duire-la-distance-entre-les

  •   9 années  8 mois ago

    Luc Gendron a dit dans AvatarEntreprise 2.0 :

    À l’instar de l’élève qui doit apprendre les notes, les bases et pratiquer pour être en mesure de jouer d’un instrument de musique convenablement, le chef d’entreprise doit apprendre les concepts et expérimenter les dynamiques de communications inhérentes à l’Internet avant de se lancer dans une aventure Web; quelle soit 2.0 ou non.

    C’est le prix à payer pour avoir un réseau 2.0 vivant à l’intérieur ou à l’extérieur des organisations. L’analphabétisme Web du chef d’entreprise constitue un frein majeur pour l’exploitation du Web au profit de son équipe, de ses processus et de son bilan financier.

    Dans ce contexte, quels sont vos meilleurs pratiques et conseils pour transformer un analphabète en un futur écrivain?

    S’il est prêt à faire le saut, opteriez-vous pour Ning ou pour une autre plateforme pour une entreprise?

  •   9 années  11 mois ago

    sophie januel a répondu à Ou en est le DIF aujourd’hui en France ? dans AvatarEntreprise 2.0 :

    Cela dépend des entreprises. Le problème est qu’apprendre avec 20H/an ? Faire des révisons remises à niveau ? Apprendre de nouvelles matières avec la difficultés de trouver la bonne plate-forme et des formateurs performants?
    classiquement, les personnes en formation le font en mode « formation collective » pendant les horaires de travail.

    J’ai eu quelques cadres sup. qui ont pris leur DIF en cours individuel (excellent!) grâce à leur autonomie d’organisation de leur temps de travail.
    sinon côté c … [Lire la suite]

  •   9 années  11 mois ago

    Utilisatrice Supprimée suite à sa demande a ouvert une nouvelle discussion : Ou en est le DIF aujourd’hui en France ? dans AvatarEntreprise 2.0

    Contenu supprimé à la demande de l’utilisatrice 🙁

  •   10 années  2 mois ago

    Jeffechino a dit dans AvatarEntreprise 2.0 :

    Je viens de découvrir Debategraph qui fonctionne comme Mindmeister mais avec la possibilité d’ouvrir les cartes à qui veut se joindre… Bien que d’utilisation pas très simple (au départ), le système me parait particulièrement fûté… et intéressant pour mener des projets collaboratifs et/ou collectifs…
    Ci-joint adresse du site : http://www.debatgraph.org…
    Je n’ai aucune idée sur la façon dont on peut l’intégrer à un site Ning… Alez voir, promenez-vous et donnons ici nos avis.

  •   10 années  2 mois ago

    Sylvain | Akostic.com a dit dans AvatarEntreprise 2.0 :

    Il faudrait peut être structuré le groupe avec une section réservé au partage d’infos et une autre avec des projets ? ce n’est qu’une proposition 😉

  •   10 années  7 mois ago

    skolanet a répondu à Sondage sur le DIF dans AvatarEntreprise 2.0 :

    Si le e-learning semble avoir du mal à démarrer, les perspectives sont tout de même rassurantes si l’on observe les attentes des salariés.
    Par ailleurs, le web 2.0 devrait faciliter la multiplication des solutions et la diffusion de contenu plus « à la carte ».

  •   10 années  7 mois ago

    Pierre-Etienne Chausse a ouvert une nouvelle discussion : Sondage sur le DIF dans AvatarEntreprise 2.0

    Trouvé sur le Journal du Net et abordant le type de formation suivie, le e-learning, etc …

    Lien vers l’article

  •   10 années  7 mois ago

    Utilisatrice Supprimée suite à sa demande a ouvert une nouvelle discussion : Entreprises 2.0 Conférence dans AvatarEntreprise 2.0

    Contenu supprimé à la demande de l’utilisatrice 🙁

  •   10 années  8 mois ago

    Olivier a répondu à Google Apps et entreprise dans AvatarEntreprise 2.0 :

    Apparemment cela n’a pas intéressé grand monde… pas d’intérêt ou peur de l’omniprésence de Google !

    Pourtant, ils sont bien intéressant ces outils et permettent de bénéficier d’une solution collaborative très complète sans pour autant nécessiter de compétences informatiques.

  •   10 années  8 mois ago

    Utilisatrice Supprimée suite à sa demande a ouvert une nouvelle discussion : Google Apps et entreprise dans AvatarEntreprise 2.0

    Contenu supprimé à la demande de l’utilisatrice 🙁

  • Merci Olivier pour ce sujet passionnant sur lequel tu sembles avoir pas mal de recul.
    Je note principalement dans ton article que des outils existent mais qu’ils ont du mal à percer. Tu évoques différentes raisons plutôt centrées sur les outils en eux-même.
    Quels autres freins vois-tu mais plus liés aux organisations ?

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