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par Olivier

« Ayez faim, soyez fou » Steve Jobs (1955-2011)

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VIA fmeichel:


En forme d’hommage ! 🙁

traduction en francais : http://www.blogthib.com/index.php/2009/02/16/869-traduction-du-discours-de-steve-jobs-remise-des-diplomes-de-stanford-12-juin-2005

par Olivier

Debat entre Chomsky et Foucault

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Discussion très éclairante sur le design institutionnel, ses impacts sur les citoyens en tant que système de pouvoirs et sur un nécessaire développement d’esprit critique pour chacun !

par Olivier

History of the Internet

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A découvrir (Anglais)

par Olivier

Un trader honnete ou un Yesmen ?

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Alessio Rastani défraye la chronique ces derniers jours et je me dis que nous en sommes arrivés a un tel point de corruption, que l’authenticité crée le doute…c’est en tout cas ce que je retiens de toute cette polémique, qui que soit Alessio Rastani…

par Olivier

Transhumanisme et augmentation : liberation ou esclavage posthumaniste ? ?

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VIA fmeichel:


Le marketing en ordre de marche


Mais vers quel avenir ?

La liberte

ou l’esclavage ?

Questions légitimes : ou sont la vérité et le réel ? ou est l’humain ?

A regarder en complément le documentaire : « un homme presque parfait » http://www.youtube.com/view_play_list?p=5575E8B8F5155FD9

par Olivier

L’entreprise apprenante est-elle tributaire des NTIC ?

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Cette vidéo présente 2 entreprises qui ont mis en place une organisation apprenante.

On constate que ces 2 entreprises ne semblent pas pour autant utiliser les NTIC pour dynamiser leur organisation apprenante. Plus que d’utiliser des outils 2.0, l’organisation apprenante repose sur la reconnaissance des compétences des salariés et leur participation aux processus de l’entreprise. Les NTIC apportent bien des avantages mais ne sont pas indispensables aux organisations apprenantes : ne l’oublions pas !

Donc des post-it, des tableaux blanc, un réel esprit d’équipe … et c’est parti 🙂

Ces 2 entreprises ne partageant pas le même marché (=n’étant pas concurrente), elles ont mutualisées leurs efforts pour mettre en place une organisation apprenante … même si la vidéo ne détaille pas cette mutualisation, ce point est important à souligner.

Enfin, il est appréciable de voir que ces expériences ne sont pas réservées aux métiers intellectuels ou aux cadres supérieurs … même dans un atelier ce type d’organisation a du sens !

par Olivier

Comparons nos vieux livres aux derniers eBooks !

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Cette vidéo (en espagnol sous-titrée en français) présente « le livre » comme l’un des derniers outils technologiques, il s’agit d’un sketch comique qui vaut bien le détour 🙂

Il est vrai que l’on focalise souvent sur les NTIC et que l’on néglige des outils efficaces simplement car ils ne sont pas « nouveaux ». Les NTIC nous ouvrent de nouvelles portes, mais n’oublions pas que les anciennes sont toujours à notre disposition 🙂

Source : http://leerestademoda.com/

A propos d'Apprendre 2.0


Depuis 2007, Apprendre 2.0 est un réseau rassemblant plus de 2000 membres dont l'objectif est de débattre de l'impact des Nouvelles Technologies sur notre façon d'apprendre.

Afin de partager leurs expériences, de confronter leurs idées ou tout simplement d'échanger, les membres du collectif publient ici leurs réflexions. Ensemble, nous allons ainsi " co-apprendre à apprendre durablement "


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