Apprendre2.0

Il y a quelques temps que je suis inscrit mais je n’ai pas trouvé le temps de participer ou faire appel à vos points de vue sur l’utilité d’apprendre à apprendre qui selon moi n’est plus à démontrer bien que toujours à répéter. Je pense notamment à l’enseignement numérique qui est une de mes spécialités. Aujourd’hui je souhaiterai avoir vos avis sur une approche co-apprendre entre entreprises et notamment entre PME qui découvrent (ou lentement) la puissance de l’organisation en réseau (coopération, mutualisation et synergie) et qui n’ont pas eu les mêmes initiation à l’apprentissage. Je pense par exemple aux différences de mode d’apprentissage suivant les générations.

Nos échanges pourraient entrer dans le cadre d’un projet (béta version) que je conduis sur un concept de réseaux Pro de proximité PRP (façon écosystème de cluster) dont l’un des objectifs est de créer de la valeur et des valeurs de proximité sur la base des talents et savoirs des acteurs économiques, culturels, éducatif, sportifs et associatifs. Le projet est testé à Paris avec des professionnels qui travaillent ou habitent dans le 11ème. www.prp75011.ning.com (accès libre aux professionnels du 11ème)

Ma question serait donc, pensez vous que des entreprises de secteurs ou de missions différentes ou encore de classe d’âges différentes, peuvent co-apprendre?