Apprendre2.0

Les réseaux sociaux pénètrent peu à peu l’entreprise, soit pour devenir des outils de mesures et d’évaluation, soit pour gagner en efficacité.

Quoi qu’il en soit, il s’agit d’un terrain propice à la communication et à l’échange de savoir.

Un exemple d’organisation apprenante au sein d’une entreprise mérite d’être connu. Il s’agit d’une initiative menée à LaPoste : Réseau d’échanges réciproques de savoirs 🙂

Certaines expériences ont été tentées sur FaceBook et même Twitter, vous en connaissez peut être vous même ? Reste que beaucoup d’entreprises ont encore peur du Web2.0 et craignent toujours les fuites !

Si d’aventure vous cherchiez à mettre en œuvre un réseau d’entreprise, une solution doit retenir votre attention : Yammer.

Ce réseau social se base sur le microblogging pour dynamiser la communication inter-employés. On le présente souvent comme un “Facebook pour le Business”. Le microblogging me semble intéressant pour faciliter la communication, mais est-ce un format qui permettra vraiment l’échange de savoir ? N’est-il pas trop limité ? Qu’en pensez-vous d’ailleurs ? Quoi qu’il en soit, ce format suffit pour déclencher l’envie d’échanger … ensuite on devra peut être utiliser d’autres ‘outils’ pour transmettre son savoir 🙂

Lors de la création de son réseau d’entreprise, Yammer nous demande de préciser notre email professionnel, celui finissant par “@mycompany.com”.

La particularité d’un réseau Yammer est de n’accepter comme membre que les utilisateurs ayant une adresse email finissant par le même nom de domaine, ici @mycompany.com. Il se destine donc aux entreprises, collectivités, associations, et ou tout autre club ayant déjà un site web.

Yammer propose une offre gratuite, et une offre payante.

Pour découvrir les nombreuses fonctionnalités de ce réseau, je vous invite à lire « Le microblogging d’entreprise selon Yammer » :